什麼都能賣! 貝佐斯如何締造亞馬遜傳奇

這本書原先是在Amazon逛到時就很想買，不過一來是沒有其他的書有要一起買，運送費鐵定很貴，加上這話題很響亮，應該會出中文版，所以還是忍了好一陣子。

前陣子還在預購時間，就先搶了一本回來拜讀!




我是對於一些很有想法的企業家有高度崇拜，因此手上許多關於蘋果的賈伯斯、微軟的比爾蓋茲、軟體銀行的孫正義、阿里巴巴的馬雲，以及這亞馬遜的貝佐斯的書籍。

這些公司在外部的所作所為，透過網路搜尋都不難找到。
畢竟這些企業都已經有了響亮的名稱與傲人的成果，你看到的是結果，卻不容易看到過程。
因此我比較有興趣的通常是過程，尤其面臨競爭者的挑戰，還有決策的關鍵點，到底內部人士如何思考以及下決定。
對我來說，這是看這類書籍最有趣的地方。

因此在看這本書的時候，我比較想知道的是亞馬遜從賣書開始，如何延伸到賣其他產品，以及如何堅持低價位挑戰既有的商業形態。

在工作職場中都能知道，想做的事情很多，但決策很難，尤其是長遠的決策或是重大的策略方向更難。

在面對各種選擇時，有時候很多的分析會造成混淆，既有的市場也是種負擔，但從這本書中可看到，有些強人執行者仍有他特殊的堅持與遠見。在亞馬遜的內部，貝佐斯就是堅持著一個理念，要提供最便宜的價格給客戶，以及最好的消費服務。

因此他不惜翻臉、欺騙也要爭取到最低的價格，就算賠錢也要搶下客戶心中的佔有率。

要給客戶的服務，他看得比誰都要重要，任何策略都可以為了讓客戶有更好感受而大幅翻轉。

這些手段與堅持，確實相當不容易。


透過這本書，可以看到不少貝佐斯對事情的堅持，以及關鍵同人的看法。
不過之前就有聽說似乎貝佐斯與家人對這本書的描述並不是很贊同，因為書中提到的貝佐斯是個冷血無情的人，會狂罵人、小氣、固執、輕視他人，為了壓低成本寧願犧牲員工福利，為了與競爭對手抗衡而要手下犧牲與家人相處時間，全心投入工作。當然也有很多人提到他壓低員工薪資，讓很多員工超時低薪工作。

許多公司內部的員工都因為撐不下去或是受不了貝佐斯而離開，我想會留下來的，應該都是為了一個挑戰極限的夢想。


另一方面，這本書也有很多不太好的地方，包含篇幅的順序還有提及的內容有些雜亂，有些事情的分析沒有很透徹，只能透過很多的小故事去感受內部的氣氛。

還有則是覺得中文版這本書的紙質比較厚，所以感覺很厚重一本，但讀起來似乎內容沒有想像的多。